今年の夏過ぎから大変忙しくなり
先日、求人募集をしました。

今までも忙しいなりに何とかやってきたのですが
さすがに今回は少しオーバーワーク気味で御客様に
ご迷惑をおかけしてしまっている。

そこで数年ぶりに求人募集をしてみた・・・・
求人誌や新聞折り込みにしても、結構コストがかかる
言って見れば、コストと言うより先行投資みたいなものだ・・・

掲載しても果たして募集があるのか？

今までの弊社のケースを金額になおすと約１０万円に１人の採用
弊社に取って本当の意味で戦力になる人は100万円に１人

決して大袈裟な話では無い、
お陰様で弊社の１３年の工事部長はやはり求人募集で入社した社員の１人です。
彼は弊社に取って100万円に１人の人材になる。

今思うと、そのような人材に巡り逢えば100万円も安いものです。

今度の新入社員も色んな状況の中、面接を経て入社し
弊社で仕事をしていくことになったのでしょう。

これもタイミングです。

彼にも弊社に取っての戦力になって欲しいものですが、
お互いにあせらず、じっくりとですね。